拖延症成因
拖延不是懒惰,而是情绪调节问题。常见成因包括:
- 即时满足偏好:大脑更倾向于选择即时的小奖励,而非延迟的大奖励
- 完美主义:害怕做不好,所以干脆不开始
- 任务模糊:不知道从哪里开始,导致决策瘫痪
- 自我否定:认为自己做不到,形成恶性循环
- 情绪逃避:用拖延来逃避焦虑、恐惧等负面情绪
PlanCoach 针对每种成因,设计了对应的功能来对症下药。
深入了解拖延症的成因,以及 PlanCoach 如何针对性地解决它们。
拖延不是懒惰,而是情绪调节问题。常见成因包括:
PlanCoach 针对每种成因,设计了对应的功能来对症下药。
PlanCoach 的功能不是孤立的,它们被设计成可以组合使用的「连招」,帮助你建立闭环的工作流程。
不错过一闪而过的伟大灵感。再伟大的灵感不执行也只是灵感,让它们变成现实。
复利与经验的价值。每次感想都会被整合到新计划中,越滚越大,越做越顺。
小组件成为你的外脑,时刻提醒 ADHD 当前正在做的事。不用记,只用看。
捕捉和卸载灵感后就可以安心专注,同时不错过灵感。保护你的心流状态。
"下必为例",不断迭代个人 SOP,以后可以无脑执行,彻底解决决策瘫痪。
随着个人努力,个人和 App 同时不断变强大。你在成长,PlanCoach 也在进化。
* 带星号的为2.0即将发布的大功能
以下是用户们经常咨询的问题,希望能帮助你更好地使用 PlanCoach。
当然,可以留意我们社区和AppStore评论页(都是真实反馈,个人开发者没有这么大能量调动水军)。
我们收到了太多人在学业、工作、生活上因为这个App发生了太多美好的改变。
然而,没有任何App是对“所有人”都适用的,所以可以先尝试,判断是否适合自己。
可以在拆分时使用自然语言描述任务的颗粒度,比如:
教练在制定计划时会从现在状态开始。
状态可以同时包括物理状态(“我在刷手机”、“我躺在床上”)和精神状态(“我很烦躁”“我很困但舍不得睡”)。
App内没有任何广告,plancoach可以理解为“没有免费版”。
现在的免费次数目的只是为了让用户免费体验、判断App是否适合自己。
App每次升级更新会重置为6次免费试用拆解,感觉用着不错可以考虑早点上车哦。
这个价格极有可能可能还会向上调整,或者未来下架永久,只保留订阅。
每个月涨价一到两档。
需要注意的是,由于AppStore的档位设置,跨某些档时有些地区价格可能是不变的。
已订阅用户不受涨价影响。
不会的。
这样会被已付费用户视作背刺,所以可以预见的未来plancoach都不会做这类活动,还请理解。
通过上面两个回答很容易推导出这个结论:
如果你还没购买又想买永久会员,那么早鸟价15块钱时买入是最最划算的,其次是此时此刻。
拖延偷走的是无限可能的人生。你可以考虑两个问题:
会的。
但涨价是不定期的。已订阅用户不受涨价影响。
相同的,在app都是完全一样的。
不需要。
除了涨价外,可能会推出基础版。
如果已经购买了但发现不适合自己,可以向App Store申请退款。
开发者本人并不负责销售和退款。如同在淘宝/Amazon购买了商品后如果需要退款需要联系平台客服,而不是直接给商品研发机构退款呀。
每个教练的能力和使命是不一样的。
设想:
1和2的任务要求是完全不一样的。
实际举例而言,在plancoach里,你可以对1使用W教练(适合极致具体拆分来启动), 对2使用Miss S教练(链式任务)。
可以下载官方教练DLC,或者自己捏教练(内测中)。
有两种方式:
在教练展示页面点击教练名字即可修改。
成长系统初衷是很多同学有一个强烈的需求:
另外从App角度:
目前成长系统还在测试期,各项数值还在根据大家的反馈调整。
参考成长系统解释:
参考App内成长系统页面介绍.
可以询问教练"把我苹果手机里的plancoach图标通过'快捷指令'换成别的图标"。
看不到,这方面苹果限制还是很严格的。
我们会加一些数据埋点来不断完善App,这个是业内常见做法。大家可以放心的是,收集到的数据也是严格脱敏的。
另外“有大谋者不图小利”,收集非必要隐私带来的收益对我们要做的大事带来的风险相比不值一提,所以即便有这个能力也不会去铤而走险的。
可以在许愿按钮提交:
个人开发者没有专门的质检团队,几乎全靠社区(目前主要是小红书,抖音)为爱发电反馈问题。
如果愿意,可以留意我们不定期招募的内测,帮助提升我们的稳定性,一起成长。
我们很不希望花费自己时间去给plancoach提建议、发私信的同学处在一种未被回应的状态。
但作为个人开发者,发现除了开发外还要同时去做运营、客服等,精力需要平衡,一一回应所有是不现实的。
目前的状态是:
另外,强烈建议在提建议前看下我们的“路线图”和“👀开发者正在做什么”,说不定你想许的愿望就在路线图里啦。
不是。
我们开创了一个教练式抗拖延的赛道,现在模仿我们的app有很多。
对此我们会保持观察,保持学习,如果他们有做的好的地方,我们会见贤思齐,把他们优秀的地方借鉴到plancoach中。
目前路线图里的设计需要1-2年实现,如果都实现了应该会是多方共赢的局面: